MHB 20-20-1 Arbeidsmarkt De CBS arbeidsmarktcijfers van december zijn geplaatst. Tevens is de UWV arbeidsmarktprognose 2021 toegankelijk gemaakt. In december was 3,9% van de beroepsbevolking werkloos. MHB 20-30-13 Externe medewerkers Vanaf 1 januari 2021 heeft een payrollmedewerker recht op deelname aan de pensioenregeling van het bedrijf waarvoor hij werkt of anders recht op een vergoeding [...]

PHB 30-30-5 Opleidingen - informatie Vanaf 1 december is er weer (beperkt) geld beschikbaar voor het volgen van een gratis ontwikkeladvies bij een loopbaanadviseur. MHB 30-30-5 Opleidingen - informatie Naar aanleiding van de wijziging in PHB 30-30-5 is in deze regeling ook de tekst in het MHB aangepast. PHB 40-20-15 Levensloop Het definitieve einde van [...]

MHB 20-50-10 Einde arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De maximale transitievergoeding gaat per 1 januari 2021 omhoog van €83.000,- naar €84.000,-.

MHB 6-15 Toekomstige wijzigingen Vanaf 1 september 2021 wordt het medisch advies van de bedrijfsarts leidend bij de toets op het re-integratieverslag (RIV-toets) door UWV. Hierdoor zijn loonsancties op basis van medisch verschil van inzicht tussen de bedrijfsarts en verzekeringsarts niet meer mogelijk (MHB 60-10-10) MHB 20-50-10 Einde arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De termijn waarbinnen [...]

PHB 20-30-50 Arbeidsovereenkomst met AOW'er Vernieuwde tekst met meer informatie bij doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd voor medewerkers. Ook het managers gedeelte (MHB) is aangepast. MHB 20-50-10 Einde arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Toegevoegd zijn de "Uitvoeringsregels ontslagprocedure" van het UWV. Het UWV wil met de publicatie van de instructies transparant zijn tegenover werkgevers en werknemers. [...]

MHB 20-10-5 Sociaal beleid / Algemeen De Barometer Culturele Diversiteit van het CBS is nu beschikbaar. Hiermee worden organisaties geholpen om diversiteitsbeleid te voeren dat op feiten is gebaseerd. MHB 20-50-10 Einde arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd / Transitievergoeding Het is sinds 1 juli ook mogelijk om inzetbaarheidskosten gericht op een andere functie binnen de eigen [...]

MHB 20-20-1 Arbeidsmarkt Het aantal werklozen in juni is gestegen tot 404.000. Dit staat o.a. in de laatste CBS arbeidsmarktcijfers van 16 juli. MHB 20-20-5 Wervingsprocedure In dit hoofdstuk wordt nu meer aandacht besteed aan de werving van nieuwe medewerkers via social media. MHB 20-30-13 Externe medewerkers Vanaf 30 juli moeten de arbeidsvoorwaarden van (buitenlandse) [...]

MHB 2 Opzet Diverse aanpassingen, waaronder een nieuwe Beheerdersinstructie. MHB 20-20-1 Arbeidsmarkt CBS arbeidsmarktcijfers (22-06-20) geven aan: aantal werknemersbanen krimpt met 23 duizend in maart. MHB 20-30-5 Aanstelling / Uitgangspunten Om voor de premieverlaging voor de WW (2,94% i.p.v. 7,94%) in aanmerking te komen ben je verplicht om vanaf 1 juli 2020 een getekende arbeidsovereenkomst voor [...]

MHB 6-15 Toekomstige wijzigingen Vanaf 1 augustus 2022 bestaat er recht op (deels) betaald ouderschapsverlof van negen weken. MHB 20-20-3 Werving en Selectie / Aanbevelingen Begin 2020 is de NVP sollicitatiecode geactualiseerd. Via deze regeling kan de code worden gedownload. MHB 40-10-10 Vakantietoeslag In verband met de coronacrisis is het bespreekbaar om de uitbetaling van [...]

MHB 20-30-5 Aanstelling / Uitgangspunten / VOG (verklaring omtrent gedrag) Er bestaat vanaf 9 maart een tool waarmee je op een laagdrempelige manier inzicht krijgt in je kansen voor het verkrijgen van zo'n VOG. De tool is vanaf deze pagina te benaderen. MHB 20-30-5 Aanstelling / Uitgangspunten / Premiedifferentiatie WW Voorheen had je de tijd [...]