MHB 6-15 Toekomstige wijzigingen Aankondiging van invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans. Diverse knelpunten voor het aannemen en ontslaan van personeel worden weggenomen (volgens de Minister van Sociale Zaken [...]

MHB 20-50-10 Einde arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De maximale transitievergoeding wordt per 1 januari 2019 verhoogd van €79.000,- naar €81.000,-. MHB 40-30-55 Bijzonder verlof (en mantelzorg) Informatie over rouwverlof. Wettelijk [...]

MHB 20-10-10 Privacybeleid Doorverwijzing naar blog van Ten Holter Noordam waarin belicht wordt dat toestemming geven voor het verwerken van persoonsgegevens volgens de AVG nog niet zo simpel is als [...]

MHB 20-50-10 Einde arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd  Nieuw is een toegang tot de uitvoeringsregels voor ontslag van het UWV. MHB 40-10-15 Overwerkvergoeding  Vergoeden overwerk: wanneer wel, wanneer niet en hoeveel? Dit is [...]

MHB 20-50-10 Einde arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Aankondiging dat werkgevers worden gecompenseerd voor betalen transitievergoeding na twee jaar ziekte vanaf 1 april 2020. Dit geldt met terugwerkende kracht tot 1 [...]

MHB 6-15 Toekomstige wijzigingen  Vanaf 1 januari 2019 wordt het geboorteverlof voor partners uitgebreid van 2 dagen naar 5 betaalde dagen. Partners kunnen dat verlof meteen opnemen, maar dat mag ook [...]

PHB 10-30-10 Organisatieschema  Informatie omtrent de AVG toegevoegd. PHB 20-10-10 Privacybeleid  Opgenomen is een voorbeeld van een privacyverklaring. We wijzen erop dat door de vele berichtgevingen inzake de AVG de teksten waarschijnlijk [...]

MHB 20-10-10 Privacybeleid Op 25 mei 2018 treedt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in werking. In dit hoofdstuk tref je daarover verdere informatie aan. Diverse regelingen in dit Personeelshandboek zijn reeds [...]

MHB 30-30-5 Opleidingen - informatie Laag opgeleiden volgen minder vaak werkgerelateerde cursussen dan hoogopgeleiden: 29 procent van de laagopgeleide werkenden neemt deel aan dergelijke cursussen, van de hoogopgeleiden is dit [...]

MHB 6-15 Toekomstige wijzigingen In de kalender zijn nu opgenomen de voorgenomen wijzigingen inzake uitbreiding van het kraamverlof voor partners. Vanaf 01-01-2019 wordt dit uitgebreid van twee naar vijf dagen [...]