PHB 30-30-5 Opleidingen / Informatie Iedere werkende en werkzoekende kan € 1000,- subsidie per jaar aanvragen voor een opleiding. Dat is het STAP budget: Stimulans Arbeidsmarkt Positie. Hier word je geïnformeerd over de inhoud van deze regeling. PHB 40-30-55 Bijzonder verlof Vanaf 2 augustus 2022 wordt negen weken betaald ouderschapsverlof ingevoerd. Ouders krijgen dan een [...]

MHB 40-20-5 Werkkostenregeling / Onkostenvergoeding De bijzondere coronamaatregelen inzake onkostenvergoeding en hoogte van de vrije ruimte zijn weer vervallen. MHB 40-40-50 Gebouwen Er is een nieuwe tekst gemaakt betreffende toegankelijkheid van gebouwen. Verder willen we er nog op wijzen dat vanaf het jaar 2023 kantoorgebouwen tenminste over energielabel C moeten beschikken. Ook daarover tref je [...]

MHB 20-30-50 ARBEIDSOVEREENKOMST MET AOW 'er Bij ziekte zou de doorbetalingstermijn vanaf 1 januari 2022 verkort worden van 13 weken naar zes weken. Helaas hebben we nog geen bevestiging hiervan gekregen zodat de termijn van 13 weken vooralsnog blijft bestaan. MHB 30-10-30 ONDERNEMINGSRAAD Per 1-1-2022 zijn de wettelijke termijnen voor het actief en passief kiesrecht [...]

PHB 60-10-50 / MHB 60-10-50 Roken, medicijnen, alcohol en drugs Vanaf 1 januari 2022 zijn alle gebouwen in Nederland waar gewerkt wordt of waar bezoekers komen, rookvrij. Er mag nog een speciale rookruimte zijn, maar die behoort zicht buiten het gebouw te bevinden. Daaraan zijn ook specifieke voorwaarden verbonden. De teksten in zowel het PHB [...]

MHB 6-15 Toekomstige wijzigingen Een werkgever mag nevenwerkzaamheden niet meer verbieden, tenzij er sprake is van een rechtvaardigingsgrond. MHB 6-15 Toekomstige wijzigingen De gemaakte kosten van opleidingen die verplicht zijn in het kader van wet of cao hoeven bij einde dienstverband niet meer terugbetaald te worden. MHB 20-20-1 Arbeidsmarkt De CBS arbeidsmarktcijfers t/m 3e kwartaal [...]

MHB 20-20-1 Arbeidsmarkt De nieuwste arbeidsmarktcijfers van het CBS zijn hier te raadplegen. De arbeidsmarkt wordt steeds krapper. MHB 40-5-2 Trends / Marktontwikkelingen De nieuwe jaarrapportage over de stand van zaken van cao-regelingen in 2020 is nu toegankelijk. Dit is gebaseerd op een steekproef van 98 cao's. Interessante informatie om je eigen arbeidsvoorwaarden eens tegen [...]

MHB 20-50-10 Einde arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De regeling compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging is uitgesteld tot tenminste medio 2022. PHB 40-10-10 Vakantietoeslag Voor de bepaling van het maandsalaris waarover vakantietoeslag wordt betaald, geldt overwerk alleen mee als dit een structureel onderdeel van het werk betreft. MHB 40-10-10 Vakantietoeslag Voor de basis van uitbetaling van vakantietoeslag [...]

MHB 40-40-5 Bedrijfskleding Uitspraak Europese Hof van Justitie: verbod op hoofddoek gerechtvaardigd als de klant dat wil. MHB 50-10-15 Dienstreizen Voor vergoeding van buitenlandse dienstreizen is de tekst gepubliceerd uit het Handboek Loonheffingen. PHB 50-10-15 Dienstreizen De bedragen van de onkostenvergoeding bij meerdaagse dienstreizen en/of montagewerkzaamheden zijn aangepast. MHB 50-20-5 Thuiswerken Bij het hoofdstuk "Praktijkwaarnemingen [...]

MHB 20-30-11 Flexibele arbeidsovereenkomsten / Vakantiewerkers Per 1 juli moet aan oproepkrachten die twaalf maanden bij je in dienst zijn een aanbod gedaan worden voor een vaste arbeidsomvang. Hierover zijn de regels enigszins aangescherpt, zodat meer duidelijkheid ontstaat MHB 40-10-10 Vakantietoeslag Sinds 12 juni 2021 is de inspectie SZW gerechtigd een boete op te leggen [...]

MHB 20-10-10 Privacybeleid Toegevoegd is de Cybersecuritymonitor van het CBS, waarin geschetst wordt met welke (interne) ICT-incidenten organisaties te maken kunnen hebben. PHB 20-30-50 Arbeidsovereenkomst met AOW'er Vanaf 1 januari 2022 wordt de loondoorbetalingstermijn bij ziekte teruggebracht van 13 naar 6 weken. Reïntegratieverplichting is niet van toepassing. MHB 20-50-10 Einde arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De [...]