MHB 2 Opzet Diverse aanpassingen, waaronder een nieuwe Beheerdersinstructie. MHB 20-20-1 Arbeidsmarkt CBS arbeidsmarktcijfers (22-06-20) geven aan: aantal werknemersbanen krimpt met 23 duizend in maart. MHB 20-30-5 Aanstelling / Uitgangspunten Om voor de premieverlaging voor de WW (2,94% i.p.v. 7,94%) in aanmerking te komen ben je verplicht om vanaf 1 juli 2020 een getekende arbeidsovereenkomst voor [...]

MHB 6-15 Toekomstige wijzigingen Vanaf 1 augustus 2022 bestaat er recht op (deels) betaald ouderschapsverlof van negen weken. MHB 20-20-3 Werving en Selectie / Aanbevelingen Begin 2020 is de NVP sollicitatiecode geactualiseerd. Via deze regeling kan de code worden gedownload. MHB 40-10-10 Vakantietoeslag In verband met de coronacrisis is het bespreekbaar om de uitbetaling van [...]

MHB 20-30-5 Aanstelling / Uitgangspunten / VOG (verklaring omtrent gedrag) Er bestaat vanaf 9 maart een tool waarmee je op een laagdrempelige manier inzicht krijgt in je kansen voor het verkrijgen van zo'n VOG. De tool is vanaf deze pagina te benaderen. MHB 20-30-5 Aanstelling / Uitgangspunten / Premiedifferentiatie WW Voorheen had je de tijd [...]

MHB 20-20-1 Arbeidsmarkt De meest recente rapportages en prognoses zijn weer geplaatst. MHB 20-30-11 Flexibele arbeidsovereenkomsten Nadere uitleg van de termijn van vier dagen bij oproep ingeval van een nuluren- of min-max contract. MHB 40-5-2 Trends / Marktontwikkelingen Vernieuwd is de toegang tot de jaarlijkse nota arbeidsvoorwaardenbeleid van AWVN, MKB-Nederland en VNO-NCW. MHB 50-10-25 Fietsregeling [...]

MHB 6-15 Toekomstige wijzigingen Deze regeling is op diverse punten aangepast. Goed om zo af en toe kennis van te nemen. PHB 20-30-5 Aanstelling - Uitgangspunten Voor contracten voor bepaalde tijd zijn de verlengingsperiodes aangepast, alvorens een contract voor onbepaalde tijd ontstaat (Ketenregeling 3 uit 3). MHB 20-30-9 Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Toegevoegd is recente [...]

MHB 20-20-15 Persoonlijkheidstest Voor het betrekken van Persoonlijke Profiel Analyses kan contact opgenomen met Van Oerle Organisatieadvies. Als abonnee op het Personeelshandboek.nl ontvang je dan een korting. MHB 20-30-5 Aanstelling - Uitgangspunten Voor arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd geldt vanaf 1 januari een premiepercentage WW van 2,94%. Voor de overige overeenkomsten geldt een tarief van 7,94%. [...]

PHB 40-20-22 AOW De AOW gerechtigde leeftijd voor 2025 is definitief vastgesteld op 67 jaar. MHB 40-20-40 Zorgverzekering Per 1 januari 2020 mag een zorgverzekeraar maximaal 5% korting geven op de zorgpremie. Tot nu toe was dat 10%. MHB 60-10-30 Arbeidsomstandigheden + Veiligheid Toegevoegd is het jaarplan 2020 van de Inspectie SZW. Hierin staat wat [...]

MHB 20-10-15 Personeelsdossiers De MBO Raad waarschuwt voor het in omloop zijn van valse schooldiploma's. Het is altijd verstandig om bij sollicitanten een diplomacheck te doen. Hoe? Kijk in deze regeling. MHB 40-10-7 Salarisschalen en wettelijk minimum loon Zoals reeds eerder vermeld is de leeftijd voor het minimumloon voor volwassenen per 1 juli verlaagd van [...]

MHB 6-15 Toekomstige wijzigingen De Miljoenennota en het Belastingplan 2020 zijn officieel gepresenteerd op Prinsjesdag. De meeste plannen voor het nieuwe jaar die interessant zijn voor HR, waren al bekend. We zetten in dit artikel een aantal highlights op een rij. MHB 60-10-50 Roken, medicijnen, alcohol en drugs De SDU geeft in een whitepaper "Drank en [...]

PHB 40-20-15 Levensloop  Nog even de aandacht op de levensloopregeling voor medewerkers die sinds 31 december 2011 hieraan deelnemen. De regeling eindigt per 1 januari 2022. MHB 40-20-20 Pensioen  De gemiddelde pensioenleeftijd van werknemers is in 2018 verder gestegen naar 65 jaar, bijna vijf maanden hoger dan in 2017 (CBS). MHB 40-40-5 Bedrijfskleding  Aandacht voor [...]