MHB 20-20-1 Arbeidsmarkt De meest recente rapportages en prognoses zijn weer geplaatst. MHB 20-30-11 Flexibele arbeidsovereenkomsten Nadere uitleg van de termijn van vier dagen bij oproep ingeval van een nuluren- of min-max contract. MHB 40-5-2 Trends / Marktontwikkelingen Vernieuwd is de toegang tot de jaarlijkse nota arbeidsvoorwaardenbeleid van AWVN, MKB-Nederland en VNO-NCW. MHB 50-10-25 Fietsregeling [...]

MHB 6-15 Toekomstige wijzigingen Deze regeling is op diverse punten aangepast. Goed om zo af en toe kennis van te nemen. PHB 20-30-5 Aanstelling - Uitgangspunten Voor contracten voor bepaalde tijd zijn de verlengingsperiodes aangepast, alvorens een contract voor onbepaalde tijd ontstaat (Ketenregeling 3 uit 3). MHB 20-30-9 Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Toegevoegd is recente [...]

MHB 20-20-15 Persoonlijkheidstest Voor het betrekken van Persoonlijke Profiel Analyses kan contact opgenomen met Van Oerle Organisatieadvies. Als abonnee op het Personeelshandboek.nl ontvang je dan een korting. MHB 20-30-5 Aanstelling - Uitgangspunten Voor arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd geldt vanaf 1 januari een premiepercentage WW van 2,94%. Voor de overige overeenkomsten geldt een tarief van 7,94%. [...]

PHB 40-20-22 AOW De AOW gerechtigde leeftijd voor 2025 is definitief vastgesteld op 67 jaar. MHB 40-20-40 Zorgverzekering Per 1 januari 2020 mag een zorgverzekeraar maximaal 5% korting geven op de zorgpremie. Tot nu toe was dat 10%. MHB 60-10-30 Arbeidsomstandigheden + Veiligheid Toegevoegd is het jaarplan 2020 van de Inspectie SZW. Hierin staat wat [...]

MHB 20-10-15 Personeelsdossiers De MBO Raad waarschuwt voor het in omloop zijn van valse schooldiploma's. Het is altijd verstandig om bij sollicitanten een diplomacheck te doen. Hoe? Kijk in deze regeling. MHB 40-10-7 Salarisschalen en wettelijk minimum loon Zoals reeds eerder vermeld is de leeftijd voor het minimumloon voor volwassenen per 1 juli verlaagd van [...]

MHB 6-15 Toekomstige wijzigingen De Miljoenennota en het Belastingplan 2020 zijn officieel gepresenteerd op Prinsjesdag. De meeste plannen voor het nieuwe jaar die interessant zijn voor HR, waren al bekend. We zetten in dit artikel een aantal highlights op een rij. MHB 60-10-50 Roken, medicijnen, alcohol en drugs De SDU geeft in een whitepaper "Drank en [...]

PHB 40-20-15 Levensloop  Nog even de aandacht op de levensloopregeling voor medewerkers die sinds 31 december 2011 hieraan deelnemen. De regeling eindigt per 1 januari 2022. MHB 40-20-20 Pensioen  De gemiddelde pensioenleeftijd van werknemers is in 2018 verder gestegen naar 65 jaar, bijna vijf maanden hoger dan in 2017 (CBS). MHB 40-40-5 Bedrijfskleding  Aandacht voor [...]

MHB 60-10-7 Preventiemedewerker De "Snelstartgids voor Preventiemedewerkers" van InPreventie is vernieuwd. MHB 60-10-70 Ongewenst gedrag Een artikel uit het dagblad Trouw is geplaatst over de (slechte) werking van Huis voor Klokkenluiders.

MHB 6-15 Toekomstige wijzigingen De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) wordt op 1 januari 2020 ingevoerd. Hier tref je al de belangrijkste maatregelen aan. PHB 40-20-22 AOW De gewijzigde AOW leeftijden met ingang van 2020 staan nu gepubliceerd.  PHB 50-20-20 Kinderopvang Informatie over de maximale uurtarieven kinderopvang in 2019 en 2020.

MHB 10-10-25 Gedragscode Gedeeltelijk verbod gezichtsbedekkende kleding vanaf 1 augustus van kracht. MHB 20-30-5 Aanstelling - Uitgangspunten Er is een artikel gepubliceerd over het plaatsen van elektronische handtekeningen bij arbeidsovereenkomsten. Handig als snelheid en afstand een rol spelen. MHB 40-20-30 Inkomen tijdens arbeidsongeschiktheid Een werkgever betaalde in het verleden steeds 100% van het loon tijdens [...]